企業(yè)網(wǎng)站安全防護方案

時間:2022-02-22瀏覽數(shù):2239

上次我講了如何幫助企業(yè)了解自己的網(wǎng)站安全建設(shè)現(xiàn)狀,不知道對朋友有沒有啟發(fā)。今天我們來看看如何幫助企業(yè)構(gòu)建網(wǎng)站安全建設(shè)藍圖,如何幫助企業(yè)找到關(guān)鍵工作的較佳實踐。幫助企業(yè)構(gòu)建網(wǎng)站安全建設(shè)藍圖。網(wǎng)站安全建設(shè)藍圖是指企業(yè)成熟或自建的體系框架,結(jié)合企業(yè)網(wǎng)站安全建設(shè)的實際情況,根據(jù)一定時間周期規(guī)劃的目標(biāo)和效果描述。企業(yè)的安全體系框架是核心。它不是在每個規(guī)劃中重建的,而是在每個規(guī)劃過程中需要依賴的核心框架。安全顧問需要準(zhǔn)確理解安全體系框架的核心設(shè)計和內(nèi)在邏輯,結(jié)合企業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀,幫助企業(yè)完成藍圖繪制。

實例:下圖為企業(yè)能力成熟度模型:這種成熟度模型分為五個成熟度,每個成熟度從流程管理、技術(shù)措施、組織者和考慮指標(biāo)四個維度進行描述。企業(yè)可以提高成熟度作為企業(yè)網(wǎng)站安全建設(shè)的目標(biāo),并在相應(yīng)的維度上雕刻各種安全能力。如何幫助企業(yè)找到關(guān)鍵工作的較佳實踐。關(guān)鍵工作的較佳實踐是指客戶場景痛點或安全施工短板的解決方案。這些解決方案是通過分析現(xiàn)狀和藍圖繪制的預(yù)期效果來發(fā)現(xiàn)的。作為一名顧問,不可能擅長領(lǐng)域的知識。因此,在解決這個問題時,安全顧問需要從整體方案設(shè)計師的角度協(xié)調(diào)各方專家,在與整體框架兼容的情況下,在各自擅長的領(lǐng)域進行方案設(shè)計。

每個解決方案都需要與企業(yè)的整體安全框架相兼容,可以用常見的成熟度模型來衡量。上述安全開發(fā)控制系統(tǒng)與上一個例子例如:下圖為企業(yè)能力成熟模型的成熟模型相同,另一個維度涵蓋了應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)的整個生命周期。只有在類似的較佳實踐指導(dǎo)下,才能實現(xiàn)企業(yè)藍圖中的目標(biāo)。

如何幫助企業(yè)繪制較佳實施路線圖。實施路線圖繪制是幫助企業(yè)設(shè)計實現(xiàn)目標(biāo)的路線圖。安全顧問需要考慮企業(yè)的網(wǎng)站安全建設(shè)、客戶風(fēng)險偏好、組織人員配置等諸多因素,按照一定的邏輯對孤立項目進行排序,充分考慮限制因素,確保實施工作有節(jié)奏。實例:下圖為企業(yè)網(wǎng)站安全建設(shè)實施路線圖。安全施工實施路線圖不僅僅是安全任務(wù)和時間計劃的簡單矩陣顯示,安全任務(wù)之間也有一定的依賴關(guān)系,需要在安全任務(wù)之間建立良好的前后條件。當(dāng)然,也需要避免由不同團隊完成的安全任務(wù)而重復(fù)施工的問題。安全顧問需要找到縱向的共同特征,進行宏觀建設(shè)指導(dǎo)。

例如:將安全管理手段與安全技術(shù)有效結(jié)合。如何幫助企業(yè)做好合規(guī)工作。安全合規(guī)是一個看似獨立的話題,實際上無處不在。對許多企業(yè)來說,它可能是安全工作的驅(qū)動力、網(wǎng)站安全建設(shè)的基準(zhǔn)線或安全測量的手段。對于安全顧問來說,解決網(wǎng)站安全建設(shè)問題還不夠。他們還需要了解*、行業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域的安全合規(guī)要求,幫助企業(yè)從合規(guī)的角度提高安全水平。較終目標(biāo)是使業(yè)務(wù)運行得更快、更穩(wěn)定。寫在最后:寫了這么多,相信每一位安全顧問都面臨著更具挑戰(zhàn)性的問題。請珍惜萬劫不復(fù)式的冥想,享受發(fā)自內(nèi)心的嘴角上揚,盡快樹立不要你想,我要我想的自信!如果企業(yè)網(wǎng)站遭到黑客攻擊和反復(fù)性被篡改跳轉(zhuǎn),可以向網(wǎng)站漏洞修復(fù)公司尋求幫助。


http://www.49330.com.cn

產(chǎn)品推薦

主站蜘蛛池模板: 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲欧美另类成人综合图片| 国产色综合一二三四| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 婷婷亚洲综合五月天小说| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 日本道色综合久久影院| 久久91精品久久91综合| 日韩亚洲国产综合高清| 亚洲欧美综合在线天堂| 国内精品综合久久久40p| 国产天堂一区二区综合| 成人伊人亚洲人综合网站222| 国产精品激情综合久久| 色综合久久中文色婷婷| 亚洲综合色区在线观看| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久婷婷五月综合97色直播| 人人狠狠综合久久亚洲高清| 亚洲国产综合精品中文第一区| 亚洲综合第一页| 亚洲色欧美色国产综合色| 亚洲精品综合在线影院| 久久综合欧美成人| 99久久亚洲综合精品网站| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 伊人色综合久久天天网| 涩涩色中文综合亚洲| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 五月天综合色激情| 一本色道久久99一综合| 亚洲人成依人成综合网| 婷婷五月综合缴情在线视频| 91探花国产综合在线精品| 天天av天天翘天天综合网| 91久久婷婷国产综合精品青草| 色狠狠色狠狠综合一区| 亚洲国产成人五月综合网| 亚洲五月激情综合图片区|